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Política de la responsabilidad social

En nuestra compañía de CZ AUTO SYSTEMS a.s., la responsabilidad social se une con el compromiso de contribuir a un desarrollo sostenible y a las prácticas empresariales responsables mediante la responsabilidad económica medioambiental y social. La comprendemos como un compromiso voluntario de comportarse dentro de los límites de su competencia de manera responsable respecto al ambiente y a la sociedad, en la cual operamos.

RESPONSABILIDAD MEDIOAMBIENTAL

1. Una parte inseparable de la protección del medio ambiente de la sociedad es la responsabilidad y la sostenibilidad en la producción. La compañía reduce el impacto ambiental de la producción implantando de forma permanente las tecnologías más modernas para disminuir el consumo de la energía y para aumentar el rendimiento de los equipos.

2. El resultado de la solución compleja en el ámbito de los líquidos de proceso, aceites y todos los lubricantes es una mayor eficiencia durante la lubricación, reducción de desperdicios y un descenso global de costos del engrase, reparaciones y del mantenimiento de las máquinas y equipos.

RESPONSABILIDAD
ECONÓMICA

1. La compañía está convencida que el éxito económico es sostenible solamente con un comportamiento de acuerdo a las reglas. Para asegurar el respeto a los valores y procedimientos morales y éticos en conformidad con la legislación hemos implantado el sistema de compliance management. Nos atenemos estrictamente al código ético de la compañía.

2. Enfocamos nuestra atención y energía allí, donde se genera la calidad y donde se puede influenciar sin un aumento innecesario de recursos.

3. Una condición importante del éxito de nuestra actividad empresarial son los clientes satisfechos. Por eso somos muy exigentes en lo relativo a la calidad de los productos y nuestra fiabilidad del suministro.

RESPONSABILIDAD SOCIAL 

1. Nos orientamos al desarrollo de los empleados y su avance profesional que se basa en el programa de capacitación.

2. La dedicación laboral de los empleados está influenciada por diversos instrumentos de motivación y una amplia gama de beneficios.

3. La compañía implementó la policlínica Mi médico que ofrece servicios sanitarios para los empleados actuales y antiguos de la compañía y para sus familiares. No obstante, el equipo de este centro médico está naturalmente preparado para prestar la atención sanitaria necesaria para cualquier persona interesada.

4. La compañía organiza Jornadas de Puertas Abiertas para los familiares y también para el público general. Los visitantes pueden hacer un recorrido comentado por el proceso de fabricación.